Personlig assistent lön, 2020-12, KFS-kollektivavtal mellan Kommunal och arbetsgivarorganisation Sobona. Löneräknare för Sobona

Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg i ett bolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.

PAM:s kärnuppdrag är att förhandla fram kollektivavtal inom servicebranschen. I kollektivavtalen bestäms anställningens minimivillkor, såsom löner, arbetstider, lön under sjukfrånvaro, övertids- och helgersättningar osv. Villkoren är minimivillkor som arbetsgivaren måste följa och tillämpa på alla sina anställda. Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning.

Bilaga 2 Alternativ Bilaga 3 Förteckning över övriga avtal inom KFS-området . . . . .

KFS är arbetsgivarorganisationen för kommunnära företag. Företagen är både stora och små, och finns över hela landet. Medlemsföretagen ägs av kommuner och landsting, eller är helt eller delvis privatägda.

783 rows Treårigt avtal mellan Kommunal och KFS. I ett treårigt avtal för åren 2017 - 2020 ges 2,2 procent lönehöjning/år för personliga assistenter inom Kommunnära företag i samverkan, KFS. Lägstalöner, OB och jour höjs lika mycket. Det framgår av den nya kollektivavtalet mellan Kommunal och Kommunnära företag i samverkan, KFS. KOLLEKTIVAVTAL MOMENT 1:8 Lokalt kollektivavtal får träffas a) om annat uttag av övertid och annan begränsningsperiod för övertid, 8 § ATL, b) om annat uttag av mertid, 10 § andra stycket ATL, c) om undantag från reglerna om nattvila, 13 § andra stycket ATL, d) om annan reglering av bestämmelserna om dygnsvila och Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (öla) - Sobona. Sobona är också avtalsbärande part på de kollektivavtal som fd Pacta har träffat med ytterligare tre LO-förbund, Överenskommelse om Lön och Allmänna anställningsvillkor, ÖLA. ÖLA gäller fram till 2021-12-31 och upphör att gälla efter detta datum. I olika kollektivavtal kan denna lägsta fastställda lön variera men den finns åtminstone alltid där för att ge de anställda trygghet.

Personlig assistent lön, 2020-12, KFS-kollektivavtal mellan Kommunal och arbetsgivarorganisation Sobona. Löneräknare för Sobona

Bättre lön och villkor Avtalet innehåller regler om vad som gäller på din arbetsplats. Ett kollektivavtal garanterar dig grundläggande rättigheter och försäkringar på jobbet. Till exempel årlig löneökning Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett energibolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, arbetstidsförkortning, arbetstidskonto, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension. Löner. Löneöversyn ska genomföras den 1 november 2020 med ett utrymme om lägst 520 kronor och den 1 september 2021 med ett utrymme om lägst 530 kronor. Lägstalöner .

Löneräknare för Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation) KFS kollektivavtalet med fackföreningen Kommunal kan beräkna din ersättning för OB, jour och beredskap. Treårigt avtal mellan Kommunal och KFS. I ett treårigt avtal för åren 2017 - 2020 ges 2,2 procent lönehöjning/år för personliga assistenter inom Kommunnära företag i samverkan, KFS. Lägstalöner, OB och jour höjs lika mycket. Det framgår av den nya kollektivavtalet mellan Kommunal och Kommunnära företag i samverkan, KFS. Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (öla) - Sobona. Sobona är också avtalsbärande part på de kollektivavtal som fd Pacta har träffat med ytterligare tre LO-förbund, Överenskommelse om Lön och Allmänna anställningsvillkor, ÖLA. ÖLA gäller fram till 2021-12-31 och upphör att gälla efter detta datum. KFS . TRAKT 13 .
Widenska gymnasiet linjer

I kollektivavtalen bestäms anställningens minimivillkor, såsom löner, arbetstider, lön under sjukfrånvaro, övertids- och helgersättningar osv. Villkoren är minimivillkor som arbetsgivaren måste följa och tillämpa på alla sina anställda. FAO, Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation Kollektivavtal, löner och allmänna villkor | 2019-06-13 FAO, (tidigare KFS och Pacta)) Centrala kollektivavtal ger möjlighet men ställer också krav på att arbetsgivaren gör egna ställningstaganden, därför ska arbe-tet med lön och personalförmåner i Eskilstuna kommunkon-cern ha följande utgångspunkter: Lönesättningen är ett styrmedel för att nå målen i verksam- heten. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation och fackförbund.

Avtalet är Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg i ett bolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Personlig assistent lön, 2021-04, KFS-kollektivavtal mellan Kommunal och arbetsgivarorganisation Sobona.
Lärare franska skolan

mycket slem i lungorna
thoren skola hässleholm
alcohol medicine interactions
alkohol politik norge
gm rose

Här hittar du marknadslöner, våra bästa lönetips, råd inför lönesamtal och löneförhandling, information om löneavtal och mycket annat som gäller din lön och andra ersättningar i jobbet.

Utöver det betalas ett engångsbelopp om 1500 kronor per medlem ut i december 2020. Löneräknare för Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation) KFS kollektivavtalet med fackföreningen Kommunal kan beräkna din ersättning för OB, jour och beredskap.

Kontera bokslut
när är det för sent att plugga till läkare

Tjänstepensionsavtalet PA-KFS 09 gäller för dig som är anställda i kommunalt bolag och är född 1954 eller senare. Från att du är 25 år betalar din arbetsgivare

HÖK/AB gäller från och med den 1 januari 2022 till och med den 31 mars 2024. Kommunal har tecknat kollektivavtal med Sobona gällande KFS utbildning. KFS utbildning kommer från och med 1 januari 2022 övergå till HÖK/AB. Dock fortsätter KFS, Utbildning att gälla från och med den 1 november 2020 till och med den 31 december 2021, då avtalet upphör.